Gỗ Đức Thành tuổi 25: Phẩm hạnh tạo nên phẩm chất

25 năm, thời gian giúp một con người trưởng thành, cũng là thời gian giúp một doanh nghiệp tự khẳng định mình trong muôn vàn biến động của thị trường.  Từ một công ty nhỏ mang tính gia đình, Gỗ Đức Thành giờ đây đã là một mã cổ phiếu luôn xanh trên sàn chứng khoán, một thương hiệu uy tín đối với nhiều khách hàng trong và ngoài nước… với những sản phẩm luôn được xem là “Thiên đường của người nội trợ” hay là “Nguồn dinh dưỡng của trí tuệ”

1. Một ngày cuối tháng 4 gay gắt nắng hè của năm 2016, khi tham dự lễ kỷ niệm 25 năm thành lập công ty CP chế biến Gỗ Đức Thành (GDT), tôi bỗng nhớ lại nhiều kỷ niệm… Trong khoảng sân rộng của công ty tại Gò Vấp, ngoài khách mời, Ban lãnh đạo công ty và những anh chị em có tuổi nghề lâu năm, nổi trội là có rất nhiều người trẻ - đa số là công nhân - tụ tập trong những bộ cánh thời trang nhất. Họ đến đây không chỉ để gặp gỡ nhau mà còn để cổ vũ những đồng nghiệp đang biểu diễn trên sân khấu và hồi hộp chờ đợi….xem mình có may mắn trúng quà xổ số hay không? Không khó để nhận ra niềm hạnh phúc trên gương mặt của những người lao động trong buổi tối hôm đó, bởi thu nhập của họ ngày càng tăng và đời sống ngày càng ổn định, tỷ lệ thuận với sự phát triển của công ty.

Ông Nguyễn Văn Đức - Chủ tịch công đoàn công ty GDT - chia sẻ: “20 năm làm việc ở công ty dưới ba đời lãnh đạo là ông Lê Ba, bà Lê Hải Liễu và ông Lê Hồng Thắng, tôi thấy giữa họ có một tinh thần xuyên suốt là thương người lao động. Công ty không bao giờ phát lương trễ, dù những năm đầu thành lập có những giai đoạn khó khăn, mỗi năm đều tăng lương cho anh em, đảm bảo đời sống người lao động năm sau cao hơn năm trước. Hiện nay công nhân viên GDT được lãnh không chỉ tháng lương 13 mà còn tháng lương 14 và một phần của tháng lương 15, tất cả đều trên thu nhập thực tế. Tất cả nguyện vọng khác của người lao động chưa bày tỏ thì ban lãnh đạo đã nhìn ra và đáp ứng cho họ còn hơn mong đợi. Chẳng hạn như việc công ty bán cổ phiếu ESOP cho toàn bộ người lao động bằng mệnh giá từ năm 2015 và sẽ tiếp tục trong năm 2016, giúp người lao động có thêm cổ tức cao gấp nhiều lần so với tiền lãi ngân hàng khiến họ rất phấn khởi và gắn bó với công ty…”.

Và nét tự tin của người lao động đang làm việc cho GDT là một minh chứng cho lời ông Đức nói. Bạn Nguyễn Thọ Lâm - công nhân tổ Bào Rong 2, nhà máy GDT ở Bình Dương - phấn khởi cho biết: “Tôi làm ở công ty được 10 năm rồi, cuộc sống rất ổn định. Vợ tôi cũng là công nhân ở đây, chúng tôi cùng quê Nghệ An nên công ty dành cho gia đình tôi một phòng trong khu ký túc xá công nhân gần nhà máy. Làm ở GDT, chưa bao giờ chúng tôi phải lo lắng vì không có việc làm hay bị phát lương trễ, cũng không phải sợ hãi các ông bà quản lý vì họ rất tốt. Chúng tôi được mượn tiền công ty mua xe hay mua đất xây nhà. Nói thật là chúng tôi đã dành dụm đủ tiền cất xong nhà cho cha mẹ ở quê rồi, năm nay sẽ để dành tiền mua cổ phiếu của công ty….”.

Chợt nhớ lời của bà Nguyễn Thị Thanh Huyền - Giám đốc hành chánh nhân sự GDT: “Gắn bó với công ty hơn 20 năm, tôi rất quý cái tình mà ban giám đốc đối xử với nhân viên. Bất kỳ chủ trương nào ban giám đốc đưa ra đều luôn có cách hỗ trợ chúng tôi làm việc, chứ không mặc cho chúng tôi tự bơi…”.

2. Lật giở cuốn Báo cáo thường niên năm 2015 của GDT, tôi chú ý nhất mấy dòng chữ: “Làm người thì trọng phẩm hạnh. Làm hàng thì trọng phẩm chất”.  Nếu con người không có phẩm hạnh thì sản phẩm do họ làm ra cũng không có phẩm chất. Thật là thâm thuý…

Tôi có điều kiện tiếp xúc với Ban lãnh đạo GDT trong 25 năm qua, từ ông Lê Ba, bà Lê Hải Liễu đến ông Lê Hồng Thắng đều có chung một phẩm chất là “nói được, làm được” và không hề có sự phô trương. Giữa họ dường  như có một “cam kết ngầm” về trách nhiệm đối với người lao động, cũng như về danh dự của gia đình. Điều đó phải chăng đã tạo nên thành công của GDT ngày hôm nay?

Đến dự buổi lễ kỷ niệm 25 năm thành lập của GDT có sự hiện diện của bà Hà Thị Huệ - vợ của ông Ba và là mẹ của bà Liễu, ông Thắng. Ở tuổi 84, bà có một khuôn mặt phúc hậu với mái tóc bạch kim rất đẹp. Chứng kiến thêm một năm thành công của công ty dưới bàn tay lãnh đạo của các con, có lẽ bà là người mẹ hạnh phúc nhất.

Ở một góc nhỏ khác trước cửa văn phòng chính luôn có sự hiện diện trong lặng lẽ của người sáng lập công ty: ông Lê Ba - qua bức tượng bán thân bằng đồng khắc hoạ thần thái ông rất sinh động. Trước bức tượng của ông luôn có hoa tươi, thể hiện lòng tri ân không bao giờ phai nhạt của các thế hệ đi sau.

Tổ chức tiệc kỷ niệm sinh nhật công ty để tri ân những người sáng lập, những khách hàng và những con người đang làm việc ở công ty, Ban lãnh đạo công ty GDT ngày hôm nay luôn giữ được cái tâm của người sáng lập: “ăn quả nhớ kẻ trồng cây”. Gần một tỷ đồng đã được công ty chi ra trong dịp này để làm phần thưởng cho những người lao động có thâm niên làm việc và cho những “bàn tay vàng lao động”, trong số đó có hơn 200 phần quà để công nhân viên rút thăm trúng thưởng, chưa kể quà lưu niệm đặc biệt cho những người đã giúp đỡ công ty trong những ngày đầu gian khó… Chu đáo và chân tình là một trong những đặc tính riêng có của Ban lãnh đạo công ty GDT.

Bà Nguyễn Thị Hương Huyền - thành viên ban kiểm soát công ty GDT - nhận định: “Là thành viên ban kiểm soát công ty được 6 năm, đồng thời cũng là một cổ đông của công ty, tôi thấy yên tâm vì nền tài chính của công ty rất lành mạnh, minh bạch. Dù Ban lãnh đạo đa số là anh chị em ruột nhưng họ cư xử rất khách quan, không có sự bao che hay giấu diếm thông tin, lại thưởng phạt rất công minh nên được mọi người nể trọng. Chính vì thế, hoạt động của công ty ngày càng hiệu quả. Làm việc với HĐQT của công ty, chúng tôi nhận thấy luôn có sự thống nhất trong chiến lược và hành động… đã tạo sự tin tưởng cho các thành viên ban kiểm soát. Khi chúng tôi đưa ra ý kiến, TGĐ Lê Hồng Thắng luôn có giải trình ngay, kèm theo đó là biện pháp giải quyết. Cách làm việc của anh Thắng rõ ràng là đã kế thừa tinh thần của chị Liễu.  Mặt khác, là một cổ đông của GDT, tôi thấy rất hạnh phúc vì cổ tức nhận được luôn ở mức cao hơn rất nhiều công ty khác”.

Cũng là một cổ đông, ông Nguyễn Bá Nha cho biết: “Tôi rất thích tính thận trọng và cân nhắc của bà Liễu -Chủ tịch HĐQT- trong các kế hoạch kinh doanh. Số liệu của công ty luôn rõ ràng, minh bạch. HĐQT luôn lắng nghe ý kiến cổ đông chứ không áp đặt. Năm 2015 là một năm nhiều khó khăn đối với nhiều đơn vị nhưng GDT vẫn đạt kết quả kinh doanh mỹ mãn và có mức chia cổ tức cao, đến 50%, tôi thành thật cảm ơn HĐQT, Ban điều hành và công nhân viên của công ty”.

3. Nhiều lần tham dự Đại hội đồng cổ đông của GDT, tôi nhận ra sự đồng thuận cao của cổ đông đối với các chính sách của công ty.  Bởi hiếm có công ty nào niêm yết trên sàn chứng khoán như GDT có tỷ lệ tăng của lợi nhuận cao hơn tỷ lệ tăng của doanh thu, liên tiếp trong 05 năm liền, từ 2010 - 2015.

Điều gì còn đọng lại trong tôi sau đại hội cổ đông của GDT tổ chức ngày 23/4/2016?

Đó là khi bà Lê Hải Liễu trải lòng với cổ đông: “Tôi thực sự mong muốn gắn kết người lao động với công ty, gắn kết một cách cụ thể nhất qua việc tiếp tục đề nghị phát hành cổ phiếu ESOP năm 2016 cho toàn bộ CB CNV”.  Bà nói: “ Để có được cổ tức chia cho cổ đông, để có được những niềm vui của ngày hôm nay, một mình tôi hoặc TGĐ Thắng không thể làm được, mà phải có sự nỗ lực đồng lòng của toàn bộ công nhân viên công ty. Tôi cam kết bảo vệ quyền lợi cho quý vị cổ đông, nhưng cũng không quên bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tôi chắc chắn rằng giữa hai quyền lợi này không hề có sự đối kháng”.

Không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động và quyền lợi của cổ đông, bà Liễu còn luôn bảo vệ quyền lợi của khách hàng, những người tiêu dùng sản phẩm của GDT.

Trong một dịp tình cờ của một ngày đầu tháng 5/2016, giữa vô vàn công việc bận rộn, tôi thấy bà nổi giận khi phát hiện nhân viên sử dụng túi hút ẩm có mùi nồng gắt cho những lô hàng đồ dùng nhà bếp xuất khẩu. Bà đã kiên quyết ra lệnh cho nhân viên phải tìm nhà cung cấp khác có thương hiệu, và sản phẩm phải được kiểm định an toàn. Bà dạy nhân viên: “Sản phẩm của mình từ nguyên liệu đến sản xuất đều bảo đảm tính an toàn cho người sử dụng, thì túi hút ẩm đi kèm với lô hàng cũng phải là sản phẩm an toàn, các em phải ghi nhớ điều đó, không phải cứ mua hàng giá rẻ là chị khen!”.

Ngay từ đầu theo đuổi một mục tiêu bảo vệ môi trường, ông Lê Ba đã “lội ngược dòng” thị trường là chỉ chọn gỗ cao su thải ra sau quá trình lấy nhựa để làm nguyên liệu sản xuất, đến bây giờ các con ông cũng trung thành với mục tiêu đó. Sản phẩm của GDT không chỉ xanh mà còn sạch (an toàn).  

Trong dòng thác hỗn loạn của việc tàn phá môi trường vì lợi nhuận, bất chấp hậu quả hiện nay… tôi yêu lắm hình ảnh logo của GDT: một cái cây đầy sức sống với nhiều chồi non bên cạnh một con chim đang bay lên như nhắn nhủ “đất lành chim đậu”. Con người phải có phẩm hạnh mới có thể làm ra những sản phẩm có phẩm chất, tôi tin như vậy./.