Gỗ Đức Thành - Vững tin khởi hành - Đồng hành vươn xa

"Ai ơi đã quyết thì hành

Đã đan thì lận tròn vành mới thôi"

Vâng, đối với tôi, bước đầu tái hòa nhập cộng đồng sau xuất ngũ thực sự khó khăn, đặc biệt là môi trường công sở, có thời điểm tôi cảm thấy choáng ngộp và có ý định từ bỏ, nhưng câu ca dao trên phần nào động viên, khích lệ, để ngày hôm nay tôi vẫn còn đứng vững tại Gỗ Đức Thành (GDT).

Sau nhiều năm làm việc tại một doanh nghiệp Hàn Quốc và trải qua 2 năm nghĩa vụ quân sự, sau khi xuất ngũ, tôi đã có cơ hội gia nhập công ty Gỗ Đức Thành tại Phòng Hành chính nhân sự. Nhìn lại, hành trình này đã mang đến cho tôi những trải nghiệm quý báu và cảm nhận sâu sắc về sự khác biệt trong môi trường làm việc cũng như văn hóa công sở. Trong 4 năm làm HR tại công ty Hàn Quốc, tôi đã phải đối mặt với những áp lực lớn từ công việc và văn hóa doanh nghiệp ngoại quốc. Mọi thứ đều đòi hỏi sự nghiêm túc và kỷ luật cao, điều này không chỉ giúp tôi rèn luyện kỹ năng chuyên môn mà còn giúp tôi học cách kiên trì, chịu đựng và cống hiến hết mình. Hai năm tham gia nghĩa vụ quân sự lại là một thử thách thực sự. Trong những môi trường khắc nghiệt, tôi đã học được nhiều bài học quý giá về sự đoàn kết, kỷ luật, và tầm quan trọng của việc giữ vững tinh thần trong mọi hoàn cảnh. Mặc dù đó là một giai đoạn khó khăn, nhưng nó đã giúp tôi phát triển bản thân và sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới trong cuộc sống.

Khi tôi gia nhập vào đội ngũ nhân viên của GDT, mọi thứ thay đổi theo hướng tích cực hơn. Môi trường làm việc ở đây không chỉ thoải mái và vui vẻ, mà còn mang đậm nét văn hóa Việt Nam. Tại đây, tôi cảm nhận được sự gần gũi, thân thiện từ các đồng nghiệp. Đặc biệt, trong những sự kiện như Đại hội cổ đông năm 2024, tôi không chỉ học hỏi thêm nhiều kiến thức mà còn cảm nhận được sự gắn kết của cả tập thể, dù đôi lúc không tránh khỏi những bất đồng trong công việc.

Đại hội cổ đông thường niên 2024

Khi nói về văn hóa doanh nghiệp tại GDT, điều đầu tiên mà tôi cảm nhận được chính là sự đậm nét văn hóa Việt Nam trong từng hoạt động và cách thức vận hành của công ty. So với những trải nghiệm trước đây khi làm việc tại Sung Gwang Vina hay trong quân ngũ, Gỗ Đức Thành mang đến một môi trường làm việc dễ chịu, nơi mà mọi người luôn coi trọng sự hòa đồng, thân thiện, và hỗ trợ lẫn nhau. Tôi sẽ nói cho bạn nghe về những khác biệt này…

Sự gần gũi và tôn trọng lẫn nhau

Công ty Gỗ Đức Thành rất chú trọng đến mối quan hệ giữa các nhân viên. Ở đây, mọi người không chỉ là đồng nghiệp mà còn là những người bạn. Sự tương tác giữa các phòng ban và cá nhân trong công ty diễn ra một cách tự nhiên, không có sự phân biệt cấp bậc cứng nhắc. Tôi cảm thấy một không gian làm việc thoải mái, nơi mà mọi người đều cảm thấy được lắng nghe và tôn trọng.

Văn Khoa và những người bạn

Sự chia sẻ và đoàn kết

Một trong những giá trị cốt lõi mà tôi thấy rõ tại GDT là tinh thần chia sẻ và đoàn kết. Các chương trình đào tạo 5S, các chương trình vui chơi ca múa nhạc, các hoạt động team- building, hay thậm chí là những buổi ăn trưa cùng nhau… đều phản ánh rõ nét tinh thần này. Chuyến du lịch ngắn hạn cùng team hành chính nhân sự của công ty là những khoảnh khắc đáng nhớ. Không chỉ là những giờ phút thư giãn, mà còn là cơ hội để tôi và anh chị đồng nghiệp gắn kết hơn. Tôi đặc biệt quý mến những người đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng như anh Chiêu, người đã góp phần làm cho môi trường làm việc tại Gỗ Đức Thành thêm phần ấm áp và thân thiện.

Khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân

Gỗ Đức Thành luôn tạo điều kiện để mỗi nhân viên có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Điển hình, nữ chủ tịch - Cô Liễu cho tôi thêm cơ hội viết bài về các nội dung khác nhau để khơi dậy những tiềm năng chưa được khai phá của mình. Ngoài ra, các khóa đào tạo chuyên sâu, các chương trình nâng cao kỹ năng, khóa thi tay nghề nâng bậc lương được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên không ngừng học hỏi và phát triển. Văn hóa này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn khơi dậy niềm đam mê và sự sáng tạo của mỗi cá nhân.

Tinh thần trách nhiệm và cam kết

Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tại GDT cũng rất chú trọng đến tinh thần trách nhiệm và cam kết, những chứng chỉ ISO, BSCI, trách nhiệm xã hội đã minh chứng cho điều đó. Cô Liễu luôn cố gắng chia sẻ những kiến thức, luôn đôn đốc, nhắc nhở mỗi cá nhân phải bằng mọi giá hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, từ đó hình thành cho mỗi nhân viên ý thức tự chịu trách nhiệm với công việc của mình và cam kết hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn. Điều này tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần linh hoạt và hỗ trợ lẫn nhau.

Sự gắn kết với cộng đồng

Gỗ Đức Thành không chỉ tập trung vào sự phát triển nội bộ mà còn có những đóng góp tích cực cho cộng đồng. Những hoạt động từ thiện, hỗ trợ cộng đồng xuất phát từ nữ chủ tịch tài ba - Bà Lê Hải Liễu cùng con gái Thanh An thông qua Quỹ thiện nguyện Happee Charity được tổ chức thường xuyên, thể hiện tinh thần nhân văn và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nói chung và cá nhân gia đình chủ tịch nói riêng. Đây là một phần trong văn hóa doanh nghiệp mà tôi rất trân trọng, vì nó thể hiện sự quan tâm đến xã hội và cộng đồng xung quanh.

Khánh thành cầu từ thiện tại Mỏ Cày Nam

Từ những ngày đầu vào nghề cho đến khi gia nhập GDT, tôi đã trải qua nhiều giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp. Mỗi giai đoạn đều mang đến cho tôi những bài học quý giá, giúp tôi trưởng thành hơn và có cái nhìn sâu sắc hơn về nghề nghiệp và cuộc sống. Tại đây tôi sẽ cố gắng sử dụng hết những kinh nghiệm, kỹ năng, trải nghiệm và lấy tinh thần “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng” để làm tròn nhất có thể nhiệm vụ được giao của mình. Gỗ Đức Thành không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai, nơi tôi tìm thấy niềm vui và sự thăng hoa trong công việc.

29/08/2024 

Khoa Lê – Gỗ Đức Thành