Một phút cảm nghĩ nhân ngày cuối năm

Chủ nhật, 11/02/2018

Nhớ lại các đây vài ngày, khi đọc được bài viết về “ Lần đầu tiên Gỗ Đức Thành (GDT) cán mốc 100 tỷ lợi nhuận sau thuế ”, tôi đã hết sức khâm phục đội ngũ lãnh đạo của công ty như thế nào, tôi đã tự hào được là thành viên trong cái tập thể vững mạnh đó như thế nào…và nay thì lại là một cảm giác mới mẻ khác hẳn, tôi cảm thấy yêu quý và biết ơn cái đại gia đình GDT đến như thế nào…  Từ trong thâm tâm tôi biết là mình sẽ không bao giờ muốn rời bỏ cái tập thể này, nơi mà những người nhân viên, cho dù là bình thường nhất như chúng tôi, vẫn luôn được đối xử như là ruột thịt trong gia đình.
Tôi cảm nhận rằng lãnh đạo công ty đã biết trân quý những đóng góp, những cố gắng có thể RẤT nhỏ  của chúng tôi, và đã biết xâu chuỗi nó lại với nhau, biến nó thành sức mạnh to lớn để gặt hái hết thành tựu này đến thành công khác, để rồi quay lại giúp đỡ hết lòng đối với từng người công nhân, nhân viên chúng tôi. Triết lý “CHO và NHẬN” tại công ty GDT rất rõ ràng, và hình như chưa bao giờ chúng tôi phải so đo suy nghĩ khi CHO…vì biết chắc rằng mình sẽ NHẬN trong tương lai.
Tôi ngồi xuống và bồi hồi nhớ lại, những ký ức cứ từ từ hiện về…tôi nhớ đến phong trào tương thân tương ái trong công ty luôn được nêu cao, tất cả mọi người chúng tôi đều hiểu rằng khi mình gặp hoạn nạn hay khó khăn…chắc chắn sẽ có sự giúp đỡ (dù ít hay nhiều) từ vòng tay của đại gia đình GDT;  tôi nhớ đến một anh công nhân bị bệnh tim phải mổ, chạy vạy khắp nơi, bán hết nhà đất ở quê cũng không đủ tiền để được mổ tim  (vì chi phí lúc đó rất đắt). Khi biết được điều này, Ban giám đốc công ty đã ngay lập tức hỗ trợ toàn bộ tiền cho anh mổ tim, anh ấy nói “Đức Thành đã tái sinh lại cuộc đời tôi”; mới đây nhất là anh Tiến, cơ khí ở nhà máy 2, bị tai biến mạch máu não, mê man suốt hơn 1 tháng liền, tưởng như không còn phương cứu chữa và chuẩn bị cho những phút giây cuối đời…  Ấy vậy mà, sự quyết tâm can thiệp bằng mọi cách để cứu giúp từ Chủ tịch HĐQT là chị Liễu, đến TGĐ là anh Thắng, rồi Giám đốc HCNS chị Huyền, rồi chị Hạnh Thư ký…đã biến “điều không thể thành có thể”. Mới hôm qua đây khi nhìn thấy anh chậm chậm bước vào công ty với nụ cười thật tươi trên môi, tôi lại nhớ đến câu nói bất hủ mà chắc anh Tiến cũng sẽ muốn nói là “Đức Thành đã tái sinh lại cuộc đời tôi”.
Ở công ty GDT, tôi có công việc mình yêu thích, trong một môi trường làm việc năng động và chính sách lương thưởng tốt. Nào là được mua cổ phiếu ESOP với giá gốc kèm theo rất nhiều quyền lợi về cổ tức, về giá trị cổ phiếu, nào là được thưởng tháng lương 13, tháng lương 14, rồi tháng lương 15, tiếp đó là thưởng hoàn thành kế hoạch, thưởng năng suất, lì xì Tết…  rồi nay lại là thưởng trở lại làm việc đúng phép sau Tết…  Chúng tôi nói đùa với nhau là có cảm giác như Phòng HCNS, Ban giám đốc và cả HĐQT đều luôn tìm cớ để mà thưởng cho CB-CNV vậy (?).

lixi

 
Lại một lần nữa triết lý Nhân – Quả xem ra rất đúng trong trường hợp này, vì Công ty đã và đang tiếp tục thành công với những chính sách đãi ngộ CB –CNV như đã nêu.  Xuân Mậu Tuất sắp đến rồi, tôi xin kính chúc công ty ngày càng phồn thịnh, tăng trưởng và giữ được nền nếp mà người sáng lập công ty là Bác Ba đã tạo ra, đó là “Phải luôn luôn xem trọng người lao động” vì đây chính là yếu tố quyết định sự thành hay bại của mọi doanh nghiệp.

Lan Phương

TAG:

Ý kiến bạn đọc